Après réussite au concours ATSEM, les "Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM)" sont affectées dans les classes des écoles maternelles, où elles exercent leurs fonctions, et leurs tâches quotidiennes.
Leur présence dans ces classes maternelles est encadrée par le décret N° 81-546 du 12 mai 1981, toujours en vigueur, qui précise que :
«Toute classe maternelle doit bénéficier des services d'un agent communal occupant l'emploi d'agent spécialisé des écoles maternelles (ASEM) et des classes enfantines .
Avec 821 000 bébés nés en 2009, le nombre de naissances est supérieur à la moyenne des 10 dernières années. Par conséquent, le nombre d'enfants scolarisés en école maternelle ne va cesser d'augmenter dans les années à venir !
Grâce à cet indicateur, nous pouvons affirmer que de nombreux emplois d'ATSEM pourront être créés.
Un point important à soulever : le cadre d'emploi des ATSEM est vieillissant.
En effet, celui est composé d'agents dont la moyenne d'âge est supérieure à la moyenne des fonctionnaires territoriaux.
D'après une étude réalisée par les centres de Gestion et le CNFPT , en l'an 2000, l'âge moyen des ATSEM était de 44 ans et 9 mois, et supérieure à l'ensemble des fonctionnaires territoriaux, pour qui la moyenne d'âge s'élève à 42 ans et 6 mois.
En d'autres termes, cela signifie qu'aujourd'hui, le cadre d'emploi des ATSEM est confronté à d'importants départs à la retraite, dans la mesure où, l'âge moyen de départ à la retraite des ATSEM est 60 ans.
Dans cette même étude, il a été démontré que 29% des ATSEM seraient susceptibles de partir à la retraite entre 2001 et 2011. Cette tendance devrait se confirmer dans les prochaines années.
Ces opportunités de carrières d'ATSEM se confirment à travers l'élargissement des modalités de recrutement des ATSEM dès le mois de Mars 2011, suite à la parution du décret du 8 septembre 2010.
En effet, ce décret instaure la mise en place de deux nouveaux concours qui permettront de devenir ATSEM : un concours interne, et un troisième concours.
Retrouvez en détail les nouvelles modalités des concours ATSEM 2011.
Ces facteurs pésent sur l'évolution du cadre d'emploi des ATSEM, et plus généralement, tous les cadres d'emploi liés au secteur de la Petite enfance.
Sources :
INSEE 2004, l'association nationale des directeurs et directeurs adjoints de centres de gestion (ANDCDG), CIG
Grande Couronne et Petite Couronne
Etude de l'Observatoire de l'emploi, des métiers et des compétences de la Fonction Publique Territoriale (2010)
Site du Ministère de la Fonction Publique & Le cadre d'emploi des ATSEM
JE M'IDENTIFIE 
Newsletter